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招聘讲师授课见证
李近强
怎样
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生产部经理
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面试
要想招到一个合格的生产部经理,首先我们要明确以下几个内容,工作目标,任职资格,工作内容,工作标准,工作流程和资源配置,这样符合这个条件的人才自然可以投简历,投了简历
龚泓润
如何
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核心员工?
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〖三问:谁问?问什么?怎么问?〗答案:面试官发问,问关键的内容和相互矛盾的地方,要刚柔相济地问。面试官无论如何要耐着性子认真听完应聘者3分钟左右的陈述,对3分钟过后
彭林
如何安排新春
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工作?
招聘
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如何安排新春
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工作?新春时节,的确是人才供需两旺,尤其是我们内地,不少人才从沿海、经济发达地区或其他省份返乡就业,这是一个非常好的
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机会,HR应抓好这个时机,时
凛子
《
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心理学》
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客户:顺德天下企业联盟 地点:广东省 - 佛山 时间:2014/7/13 0:00:00 在顺德创富酒店为天下企业精英联盟做《
招聘
心理学》
杨思源
招聘
体系与面试技巧
招聘
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客户:华东理工EMBA 地点:上海市 - ??? 时间:2012/10/12 0:00:00
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体系购建与面试技巧
闫伟
《
招聘
实战技巧》
招聘
面试
客户:前程无忧 地点:河南省 - 郑州 时间:2015/3/24 0:00:00 2015年03月24日,闫伟导师为郑州前程无忧400余位各企业的HR经理和中高层管
汪文辉
企业
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要专才还是要通才?
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面试
史蒂夫-科尔,这位NBA历史上三分球命中率最高的神射手拥有5枚总冠军戒指,他会告诉你三分球对球队有多重要,它能把你带向成功的顶峰,也能让你坠入失败的谷底。一个三分射
孙军正
企业
招聘
的条件
招聘
面试
现在大家随处都可以看到
招聘
广告,不说网络、报纸与电视,就说坐公交车的时候,也一样能看到
招聘
广告。如果你仔细阅读,你会发一个很有趣的要求,那就是要有相关工作经验。 不
刘小明
关于
招聘
几点补充
招聘
面试
1、为什么挑不出人才? 任何一个用人单位都希望找到优秀的人才,然而当用人单位通过系列的
招聘
、简历筛选、初试、复试,录用后往往发现找到的人并不理想。这是什么原因呢?一
许愿老师在粤海控股的《商业地产项目并购实务操作与项目估值风险防控案例解析》课程
商业地产
商业中心
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项目估值
估值风险
商业项目(购物中心)并购的决策过程如何?交易如何定价?怎样设计交易结构?各种风险如何防范?等等。课程通过丰富并购案例,以及经典操作手法呈现,学员学习后六大方面的收益
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